Just nu denna sommar 2011, ser vi flera exempel på en av de nya management trenderna, att förstå ”why?”. Det vill säga att försöka förstå högpresterande och målmedvetna chefer och få perspektiv på vad de gör. Det vill säga att svara på frågan Varför? blir allt tydligare som ett starkt verktyg för att leda både sig själv och andra på ett framgångsrikt sätt. På TED talks hittar vi ett inspirerande föredrag av Simon Sinek: How great leaders inspire action”. Under sommaren har IFL vid Handelshögskolan haft 6 podcasts med inspiratörer som berättat om vad som driver dem att göra det dom gör. Göran Gennvi som samarbetat med bla IFL vid Handelshögskolan sedan mitten av 90 talet, har systematiskt hjälpt organisationer och ledare att hitta just detta. Det inspirerande syftet eller visionen som engagerar, motiverar och åstadkommer varaktig utveckling och förändring. Läs också Affärsvärldens artikel. En god hjälp i processen att hitta sitt WHY är att få möjlighet att dra sig undan en stund för att i enskildhet få reflektera på djupet, vad det är som måste göras och få chansen att födas fram. Att bli klar över vad som står i vägen för utveckling och kanske måste släppas för att man skall komma framåt i processen.
Är du intresserad att få inspiration till våra vårprogram.