Göran Gennvi
- rådgivare i utvecklings- och förändringsfrågor
Göran Gennvi
”The modern world is a complex system of natural processes, human ambition and socio-cultural evolution, where adaptation and learning as a balanced dynamic is the key for survival, both for species in nature, (of which the human is one) as well as for organizations and their management teams. Generating a wide range of perspectives and in-depth experiences to explore the unpredictable future together is the trademark of Göran.
”Det är sÃ¥ här man skulle mÃ¥ när man fattar beslut som berör mÃ¥nga människor.” De orden, hörda av den dÃ¥ 17-Ã¥r gamla Göran Gennvi pÃ¥ en fjällhed, ringer fortfarande som ett ledmotiv i Görans inre öra. Det var en sÃ¥ kallad höjdare som yttrade orden, VD och ledare för tiotusentals människor, och Göran förstod nÃ¥got om vad som gÃ¥tt snett i en uppskruvad civilisation: de potenta och duktiga ledarna mÃ¥r inte riktigt bra. Företagsledaren, utsträckt däruppe pÃ¥ MittÃ¥kläppen, fortsatte: ”Här har jag perspektiv. Jag kan skilja stort frÃ¥n smÃ¥tt, viktigt frÃ¥n oviktigt. Här är jag nära mig själv.” – Där sÃ¥ddes ett frö i mitt liv, säger Göran, jag beslöt att en vacker dag skulle jag jobba med beslutsfattare och bidra till att det fattas klokare beslut”. Idag jobbar Göran med just detta, att bistÃ¥ chefer och ledare i att fatta hÃ¥llbara beslut till fördel för kommande generationer.
In English: ”Göran Gennvi guides management teams in the creation of more efficient decision making processes – to recognize and seize upon challenges and thus reach actionable conclusions more rapidly. Gennvi combines and employs a unique set of methodologies: modern management theory, systems thinking grounded in ecological principles, as well as organizational learning and understanding of the human self. Gennvi´s experience brings together a diverse network of practitioners who have jointly contributed to Naturakademin´s working method for assisting management teams. In the late eighties, Gennvi worked as executive strategic consultant with leading Swedish firms. In the mid-nineties, Gennvi brought the theories and methods of the Society of Organizational Learning to Sweden, focusing on the aspirations of individuals in corporate systems and their organizations ability to generate learning for sustainable development”.
Dokument att ladda ner
Länkar
» Bättre ledare av Naturen
» SvD den 20 aug 2005
» Sveriges natur 2007