Dagens ledarutmaningar handlar mer än någonsin om tre fundamentala kompetenser. Analytisk kompetens om sakernas tillstånd i omvärlden, strategisk kompetens för precision i vägvalet och sist men inte minst, förmågan att mobilisera organisation och medarbetare i vald riktningen.

På väl valda platser coachar vi i medvetet ledarskap, strategisk dialog och hållbar utveckling. Våra metoder bygger i hög grad ifrån Society for Organizational Learning och Theory U ifrån MIT i Boston. Vårt syfte är att göra det möjligt för människor att kontinuerligt förbättra sin förmåga att uppnå de mål som är viktiga för dem.

Ledare kan vara individer med formella eller informella ledarroller.  Individer med personliga ambitioner att utvecklas. Individer som vill uppnå sina mål, samtidigt som man vill  förstärka och bibehålla sin egen centrering och fokus. Att detta sker samtidigt som man också skapar förutsättningarna för att andra ska upprätthålla sin.
Lyssna på IFLs Podcast ifrån sommaren 2011 med IFL Sommar med Göran Gennvi